Liderança para Mulheres

O Futuro da Liderança é no Feminino
ISBN: 9789898820167
Edição/reimpressão: 10-2018
Editor: Gestão Plus
Código: 001162000089
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SINOPSE

As mulheres estão em maioria na força de trabalho - mas numa marcada minoria nas posições de liderança. O que explica esta clivagem? Não é falta de ambição, e nem sempre é falta de oportunidade ou discriminação ativa. Não; muitas vezes, o que impede uma mulher de conseguir uma posição de topo na sua carreira é… ela mesma!
As mulheres têm muitas vezes uma relação complicada com a ideia de exercer poder. Duvidam das suas capacidades, abusam da autocrítica e são tão exigentes consigo mesmas que acabam por testemunhar, muitas vezes, a progressão profissional de pessoas menos competentes.
Chegou a altura de as mulheres aprenderem a promover-se a si próprias - literal e figurativamente!

Começando por acreditar em si, por saber que merecem exercer cargos de poder e por remover do seu caminho todos os obstáculos - quer sejam colocados por uma sociedade sexista ou por si próprias!
Neste livro, a consultora, coach e autora de bestsellers Cornelia Topf apresenta uma estratégia simples, acessível e muito reveladora para cada mulher descobrir e viver em pleno o seu potencial como líder.
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DETALHES DO PRODUTO

Liderança para Mulheres
ISBN: 9789898820167
Edição/reimpressão: 10-2018
Editor: Gestão Plus
Código: 001162000089
Idioma: Português
Dimensões: 150 x 236 x 14 mm
Encadernação: Capa mole
Páginas: 264
Tipo de Produto: Livro
Classificação Temática: Livros > Livros em Português > Gestão > Gestão e Organização

sobre os autores

Cornelia Topf é uma das coaches profissionais mais respeitadas da Alemanha. Tem uma vasta experiência profissional na área comercial industrial, tendo posteriormente dirigido vários jornais e publicações e trabalhado na área das Relações Públicas. É autora de mais de uma dezena de livros sobre comunicação, formação e desempenho profissional.
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Rolf Gawrich é coach e consultor com especialização em gestão de conflitos, técnicas de negociação e desenvolvimento organizacional.
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